通过发展前景确定了行业，通过个人自身优势和条件确定了岗位，那么接下来就是如何快速学习，进入这个行业。 ①寻找一些学习资源，拼命学习。如果有经济条件最好的付费学习，你的时间相比金钱更有价值，而且相对于碎片化学习，付费学习更加系统 ②根据岗位要求，针对性学习，会更有效率，有反馈。       推荐一个很简单的方法，就是看招聘网站上这个岗位要求，提炼出来，然后一个一个进行突...

      人们总是对于漂亮而成功的战役津津乐道，却很少有人谈论背后的战略战术。就像看励志而鸡血的故事一样，我们都只是把它当做热闹！ @匿名1： 快毕业了，却不知道要找什么工作，也不喜欢自己的专业； @匿名2： 工作好几年了，也换了好几份工作，现在做着一份自己不喜欢的工作，很想改变，却无从下手； @匿名3： 没有好的学历，自己能力也不是很突出，我该怎么跳出目前的困境； @匿名4：:30好几了，...

     当行业定下来了，那么如何找到适合自己的岗位呢?这里学会问自己两个问题：我有什么？我喜欢什么？ 我有什么？ 1、 我有什么就是学会借力，借助你之前的工作经验和自身积累找到与新岗位的交集点。不要觉得转行就是把你之前的职场经验都抛弃了，岗位和行业是可以结合来看的，你之前在传统行业做财务，不是不可以转到互联网做财务；你之前做服装设计的，想转到互联网公司，那你可以找类似服装搭配AP...

有的人转行后，职场之路，越来越顺，一路节节高升； 有的人转行后，职场之路，越混越差，最后把自己转死 区别就在于：你是否了解你要转入的行业。 了解一个行业可以从这几个方面入手： 1、建立大概的行业认知       先了解有哪些行业，让自己心里对行业有大致的认知。最快速的方法就是从招聘网站上查看，智联、51job都能成为你选择的渠道。       以智联为例：IT /...

你为什么要转行？ 我想有更好的发展。 这就像：你为什么要吃饭？因为我要长个子。 难道你吃饭不是因为饿吗？ 长个子是你吃饭的目的，不是原因。       所以很多人其实根本就没有认真想过自己转行的原因，而是直接跳到了目的。转行的原因有很多：发展空间、收入水平、行业局限等但归根结底只有两种：  1）没有上升平台，目前的行业不能满足自己快速学习的需求  2）自己在...

      在泰安人才招聘的过程中，面试官应当使用书面的规范语言，尽量少用口语，注意使用普通话与应聘者进行交流。       要有轻松而愉快的开场白，欢迎您来到泰安XX公司，参加本阶段的面试。       要有简单而准确的介绍：“我是xxx集团xxx部门的面试官，我叫xxx，坐在我身边的是主面试官xxx。”       要有良好的互动：“你应聘的职位是xxx部...

      在泰安人才招聘的过程中需要规范礼仪，尊重应聘者要做到规范礼仪，面试官要从内心尊重每一位应聘者，给应聘者一个愉悦的面试过程。       面试官要在面试前就与应聘者建立良好的关系，包括见面、微笑、点头、握手、跟其闲聊，等等。握手、自我介绍是面试的第一步，也是大多数面试官往往忽视的一个细节。作为面试官，首先伸出手来，主动与应聘者握手会让对方感到几分亲切，也会消除一...

      俗话说，人靠衣装，面试官是应聘者认识泰安各企业的一个窗口，也是其了解同事的第一形象。因此面试官在参加面试前需要整理自己的着装，面试官应当做正装，面试泰安人才，在彰显企业奋发向上的精神风貌的同时，也能凸显出对应聘者的尊重和对面试的重视。                                       &n...

       从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。作为面试官，，在泰安招聘人才，尤其要注意自身的礼仪，因为它不仅代表着面试官自身的修养，还代表着泰安企业的形象。       面试官要充分考虑到企业的形象，以稳重、认真而又不失轻松的形象出现在面试场合。在面试过程中应保持轻松的微笑，注视着应聘者的眼睛。       面试官的肢体...

俗话说“百闻不如一见，”就是说即使你听人家讲一百遍，也不如你亲眼看到一次体会更深、更直接。判断一件事物时，自己亲身体会是非常重要的。与此类似，一个泰安企业在招聘新职员时，就是通过面试来对应聘者作出最直观的判断。       面试中面试官主要考察什么呢？是应聘者的“第一印象？”“能力？”“相貌？”“笔试中不了解不到的方面？”抑或“职务的的适应性？”。对泰安各企业而言，面试主要有以下目...